SỐ 1 LẦN ĐẦU TIÊN 16 Đại hội nhân viên lần thứ nhất đã bế mạc thành công

Tiếp tục tạo nên phong trào tôn vinh và học hỏi những người đi trước

Ngày 18 và 19 tháng 4tải gamvip, hội nghị toàn thể lần thứ 16 cùng lễ vinh danh của Tập đoàn Đại Trương đã diễn ra thành công tại Sân vận động khu mới. Lãnh đạo công ty, khách mời bên ngoài và hơn một vạn nhân viên đã tham gia sự kiện này. Những bài phát biểu của các đại diện xuất sắc từ các chi nhánh, trình diễn phong cách làm việc của các đội ngũ và những tiết mục do chính anh chị em trong công ty tự biên soạn đã làm cho cả buổi lễ trở nên ấm cúng và ý nghĩa. Tất cả mọi người cùng nhau tạo nên không khí sôi nổi để mừng "Năm Đại Trương"!

Sau buổi họptải gamvip, mọi người đã suy ngẫm và chia sẻ về những bài phát biểu của các đại diện xuất sắc cũng như lời giảng của ông Trương và cô Giang. Họ áp dụng những ý tưởng sáng tạo về tạo ra thành tích, thái độ và cách tiếp cận công việc, cũng như tầm nhìn đối với cuộc sống và lý tưởng vào thực tế của mình, cùng với sự tiến bộ của công ty. Công ty sẽ thông qua việc chia sẻ cấp bậc để tìm kiếm những người có tư duy sáng tạo, có mong muốn và sẵn sàng gánh trách nhiệm, đồng thời theo dõi và đào tạo họ để nhanh chóng trở thành tài năng xuất sắc của công ty.

NO.2 Công tác tuyển sinh lớp đào tạo trưởng cửa hàng giai đoạn đầu đã hoàn thành xuất sắc

Công ty luôn khuyến khích sự công bằng và công bằngtải gamvip, đồng thời cố gắng tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân. Cùng với sự phát triển và mở rộng quy mô của công ty, chúng tôi cần thêm nhiều tài năng xuất sắ Trong đó, các giám đốc cửa hàng và quản lý kinh doanh đóng vai trò chủ lực trong việc xây dựng đội ngũ và đảm bảo kết quả Để bổ sung sức sống mới cho đội ngũ quản lý công ty và cung cấp nền tảng học tập cho nhiều người hơn nữa, công ty đặc biệt tổ chức lớp học bồi dưỡng giám đốc cửa hàng, công tác tuyển sinh cho khóa học đầu tiên đã hoàn tất, với sự đăng ký của những người mong muốn nâng cao và vươn lên trong vai trò quản lý.

Tiếp theotải gamvip, công ty sẽ tổ chức lựa chọn công khai và công bằng, chỉ những người vượt qua kỳ thi kiểm tra thống nhất mới được tuyển dụng. Sau khi tuyển dụng, quá trình đào tạo vẫn sẽ có các giai đoạn loại bỏ những người không đạt yêu cầu. Cuối cùng, chỉ những người vượt qua từng giai đoạn đào tạo, đạt điểm số và kỹ năng thực hành đều đạt chuẩn mới được công nhận tốt nghiệp và đưa vào ngân hàng nhân tài của công ty, tương đương với việc có chức danh, và khi có nhu cầu vị trí, họ sẽ được chọn từ đó.

NO.3 Ba địa điểmtai game ban ca, sáu cửa hàng khai trương cùng ngày

Ngày 29 tháng 4tai game ban ca, siêu thị Đại Hát ở khu vực Xã Chu Tuyền, Thành phố Hà Nam, cùng với các chi nhánh khác ở Thẩm Dương, Thể Dục Công Viên, Hồng Đồ và siêu thị Đại Thẩm ở Thành phố Lạc Dương, đã đồng loạt khai trương. Đây cũng là bước khởi đầu của Tập đoàn Đại Trương khi bước chân vào thị trường Hà Nam và Lạc Dương. Với việc khai trương các cửa hàng tại Thành phố Hà Nam, điều này báo hiệu rằng công ty đang tiến gần hơn đến việc thực hiện dự án "2+2", mở ra chương mới trong sự phát triển của Đại Trương.

Mỗi cửa hàng mới từ việc trang trí đến sản phẩm và sắp xếp nhân viên đều tuân thủ theo tiêu chuẩn cao và yêu cầu nghiêm ngặttai game ban ca, mang lợi thế giá cả phải chăng và an toàn thực phẩm của Đại Trương đến với nhiều người dân hơn, giúp khách hàng mua sắm thoải mái và ăn uống an tâm! Tất nhiên, trước những thử thách của thị trường mới, chúng tôi tin rằng với phong cách làm việc thực tế và chịu khó của đội ngũ Đại Trương, các cửa hàng này sẽ trở thành điểm đến quen thuộc của người dân địa phương.