[Tại cuộc họp lần nàytai game ban ca, mỗi người tham dự đều là cột trụ quan trọng của Công ty Đại Trương. Trong những ngày qua, chúng tôi đã thảo luận nhiều vấn đề để tìm ra mục tiêu, phương hướng và cách làm cho công việc và cuộc sống năm nay. Khi đặt mục tiêu, chúng ta cần suy nghĩ về sức khỏe, niềm vui và hạnh phúc suốt cả cuộc đời mình kết hợp với công việc. Nếu hình thành được tư duy như vậy, thì trong tương lai, tất cả chúng ta sẽ không còn bối rối trong cuộc sống và sự nghiệp cũng sẽ vững chắc. Mục đích kinh doanh không phải chỉ để kiếm tiền mà chính là để mang lại hạnh phúc thực sự cho bản thân, gia đình và bạn bè.
[Tôi mong rằng nhân viên của Đại Trương sẽ học cách tận hưởng cuộc sống và chăm sóc tốt cho sức khỏe của mình để từ đó sự nghiệp ngày càng phát triển. Tôi đã thấy nhiều công ty dù có vẻ huy hoàng nhưng không tồn tại lâu dài. Tôi hy vọng công ty chúng ta sẽ trở nên giá trị hơn theo thời giantải gamvip, càng lớn mạnh và bền vững hơn khi tuổi tác tăng lên.]
[Ngoài các chỉ tiêu công việctải gamvip, những ngày qua chúng ta còn tập trung vào những triết lý sống và văn hóa. Khi ngồi cùng nhau trò chuyện, tranh luận, chúng ta ngày càng cảm nhận sâu sắc hơn về tình cảm gia đình giữa mọi người. Chúng ta không cần bằng cấp cao hay kiến thức chuyên môn sâu rộng; những gì chúng ta học được đều đến từ trải nghiệm thực tế trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Điều này làm nổi bật vẻ đẹp của công việc khi nó gắn bó chặt chẽ với cuộc sống cá nhân.]
Nuôi dưỡng ba khí: khí thếtai game ban ca, khí phách lớn, khí hòa nhã
[Năm naytai game ban ca, chúng ta đặt ra ba yếu tố quan trọng: khí chất mạnh mẽ (bá khí), tầm nhìn rộng (đại khí) và tinh thần hòa hợp (hòa khí). Người có bá khí luôn truyền cảm hứng và tạo cảm giác an tâm cho người khác; người có đại khí biết nhường nhịn và không tính toán vụ lợi; người có hòa khí giỏi giao tiếp và biết dung thứ.]
hòa khítải gamvip, đại khí, bá khí
[Một nhà lãnh đạo lớn luôn khiêm nhường và giản dịtải gamvip, không khoe khoang hay tự mãn. Họ hiểu rõ điểm yếu và sai sót của mình và luôn cảnh giác để phát triển ưu điểm và tránh những khuyết điểm. Chính sự chân thật và tự nhận thức giúp họ trưởng thành.]
Giữ vững bản thântai game ban ca, định vị khoa học hướng đi của cuộc đời
[Trong hai năm quatải gamvip, chúng tôi đã tuyển dụng một số sinh viên từ các trường đại học danh tiếng trong nước. Điều tôi nhận ra là thành công tại Đại Trương không phụ thuộc vào bằng cấp hay xuất thân, mà nằm ở khả năng hòa nhập cảm xúc và tâm hồn vào công việc và đội ngũ của mình. Khi bạn dồn tâm sức vào công việc, hiệu quả sẽ tăng lên rõ rệt, và bạn sẽ cảm nhận được niềm vui trong cuộc sống. Dù gặp nhiều thử thách, nhưng chúng ta nhận ra rằng khó khăn chính là cơ hội để xây dựng lòng tự tin.]
[Người của Đại Trương là những người có linh hồntải gamvip, có lương tâm và tuân thủ nguyên tắc. Có người nói rằng con người có hàng vạn suy nghĩ trong một ngày, và tất cả chúng ta cần phân biệt được đâu là ý xấu, đâu là ý tốt. Điều này gọi là "vạn niệm", nghĩa là niệm niệm rõ ràng. Chúng ta cần học cách loại bỏ ý xấu và đối xử tốt với người khác. Một người thực sự thông minh là người nhận thức được suy nghĩ của mình, giữ gìn niềm tin của bản thân.]
[Hàng ngàytai game ban ca, tôi tự kiểm tra cơ thể bằng cách cảm nhận nhịp tim của mình khi vận động và khi tĩnh lặng. Người biết sống và làm việc đúng cách sẽ biết cách chăm sóc cơ thể mình. Hôm nay ăn nhiều, ngày mai ăn ít hơn để đảm bảo cân bằng dinh dưỡng. Tôi không bao giờ trông chờ vào người khác vì tôi đã học về khoa học tự nhiên và hiểu được những nguyên lý cơ bản. Ví dụ, tôi biết rằng béo phì là do tích lũy mỡ, và tất cả thức ăn như bánh mì, gạo, đường đều chứa năng lượng. Vì vậy, đối với bất kỳ điều gì trong cuộc sống, chúng ta cần hiểu rõ bằng cách sử dụng lý thuyết khoa học.]
[Áp dụng vào doanh nghiệptải gamvip, chúng ta cần suy nghĩ làm thế nào để xây dựng và phát triển doanh nghiệp một cách bền vững. Điểm giá trị của chúng ta nằm ở đâu, và làm thế nào để xây dựng nó? Tất cả điều này đều cần được tiếp cận bằng một thái độ khoa học. Không có khoa học dẫn đường, doanh nghiệp sẽ dễ rơi vào mê tín và chạy theo xu hướng. Đại Trương đã phát triển trong nhiều năm nhờ sự dẫn dắt của khoa học. Là người lãnh đạo, bạn cần dùng lý trí và khoa học để dẫn dắt người khác, không dựa vào cảm xúc và cảm tính. Con người đều có cảm xúc, nhưng không nên để cảm xúc chi phối công việc, đó là sự lý trí, và lý trí chính là khoa học. Chỉ cần đi theo hướng này, cuộc sống của bạn sẽ hạnh phúc, mối quan hệ xã hội của bạn sẽ tốt đẹp, và con đường tương lai của con cái bạn sẽ rộng mở.]
[Trong hai năm quatải gamvip, tư duy của mọi người đã dần đi vào quỹ đạo, thái độ làm việc tích cực hơn, và chúng ta đang tiến tới trạng thái tích cực trong cuộc sống và công việc. Đây chính là mục tiêu, hướng đi và con đường mà tôi muốn chia sẻ với mọi người. Cuộc sống cần hướng tới điều này.]
Sẽ là người tốt: dưỡng đứcbắn cá đổi card, hành động và gánh vác
[Năm naytai game ban ca, công ty đã mở rộng rất nhiều lĩnh vực. Nếu muốn theo kịp, bạn phải không ngừng học hỏi. Điều này không chỉ phụ thuộc vào kiến thức hay tuổi tác mà còn ở trái tim và niềm tin của bạn. Niềm tin và ý chí sẽ giúp bạn không bị tụt hậu, đó là sự tu dưỡng của Đại Trương.]
[Mỗi người đều có một vòng tròn ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và chỉ số hạnh phúc. Gia đìnhtải gamvip, đồng nghiệp, bạn bè là những yếu tố quan trọng tạo nên hạnh phúc. Bạn cần chăm sóc tốt những mối quan hệ này và qua đó tự đánh giá xem mình còn thiếu sót gì, rồi cải thiện phẩm chất của mình.]
Tội Ác Và Phạt Án
[Khi nói về công việc trong một tập thể lớntai game ban ca, đằng sau đó là sự trao đổi về đạo đức và sự quan tâm lẫn nhau. Làm thế nào để xây dựng mối quan hệ giữa người với người? Tình cảm không phải chỉ thể hiện qua cảm xúc tức thời mà qua tình yêu và sự kiên trì lâu dài. Đối đãi với người khác cần có cảm xúc, lý trí và lợi ích, nhưng bạn phải luôn tỉnh táo. Khi tỉnh táo, bạn sẽ hiểu rõ cách đối mặt với lợi ích, tình cảm và quyền lực.]
[Lãnh đạo là người chịu trách nhiệm cho hạnh phúc và tương lai của một tập thể. Bạn cần giúp đỡ người dưới quyền phát triển và trưởng thành. Đại Trương đã tồn tại bao nhiêu năm quabắn cá đổi card, và những người trụ lại lâu dài đều có nền tảng nhân cách và phẩm chất tốt. Tuy nhiên, sự trưởng thành không bao giờ dừng lại, ngay cả khi bạn già đi. Con người không già đi khi tuổi tác tăng lên, mà trưởng thành hơn khi họ không cố chấp, không tự kiêu và không dựa dẫm vào kinh nghiệm. Dù cơ thể có thay đổi, trái tim và cảm xúc của họ vẫn nhạy cảm. Họ dùng tình yêu và sự quan tâm để đối xử với người dưới quyền và gia đình, mọi cử chỉ đều phản ánh suy nghĩ trong lòng. Như Chủ tịch của chúng ta, đó không phải là già, mà là trưởng thành. Ngược lại, có những người 20 tuổi nhưng khuôn mặt đã cho thấy họ đã già đi.]
[Hãy nhớ rằng đạo đức là để phục vụ lâu dài. Đạo đức kém phải được tu dưỡngtai game ban ca, hãy đối xử với bản thân như một tỷ phú. Khả năng kém cần được nâng cao. Không có đạo đức, doanh nghiệp không thể tồn tại lâu dài, và doanh nghiệp không có giá trị sẽ không phát triển lớn mạnh. Mục tiêu của chúng ta trong hai ngày qua là thảo luận về cách tăng giá trị hơn nữa. Thực tế, chúng ta không chỉ làm siêu thị mà còn rèn luyện đạo đức thông qua công việc này, đối xử với gia đình, đồng nghiệp và bạn bè theo cách đạo đức.]
[Chúng ta đã xây dựng một nền tảng siêu thịtai game ban ca, và toàn bộ quá trình này là để rèn luyện đạo đức, kiên định trong tâm trí và giữ vững nền tảng tinh thần. Qua việc kinh doanh, chúng ta hiểu thêm về thế giới, xã hội, bản thân, bạn bè và kẻ thù, cũng như cách phục vụ khách hàng. Điều này giúp chúng ta đạt được nhiều giá trị, và cuộc sống của chúng ta trở nên đặc biệt hơn.]
Đại sự trăm năm — kiên trì tín ngưỡngbắn cá đổi card, xây dựng giá trị
[Liệu bạn có thể tiếp tục làm việc tại Đại Trương và kiên định trong ngành này hay khôngbắn cá đổi card, chủ yếu phụ thuộc vào niềm tin của bạn. Niềm tin thực sự đến từ sự tin tưởng. Hầu hết chúng ta đến từ nông thôn và có những hạn chế nhất định, nhưng nhiều người trong chúng ta đã phát triển kỹ năng và trạng thái ngày càng tốt hơn nhờ vào Đại Trương, đó là giá trị của chúng ta.]
[Chúng ta đã nói nhiều về lý thuyết và trải qua nhiều thời gianbắn cá đổi card, bây giờ cần hiểu một điều: dù bạn có 24 giờ, thậm chí 48 giờ mà không ngủ cũng không thể hoàn thành hết công việc. Chúng ta cần sự hỗ trợ từ người khác, từ đồng nghiệp, cấp trên và các thành viên trong nhóm để đưa ra kế hoạch làm việc cho năm tới, năm năm và mười năm. Điều này giúp bạn thực sự hiểu được mình cần làm gì, người khác cần làm gì, và cách bạn có thể đào tạo nhân viên của mình. Nếu nhân viên của bạn làm tốt và bạn có thể kiểm soát được phẩm chất và năng lực của họ, bạn có thể trở thành một lãnh đạo lớn. Đại Trương phát triển lớn hay nhỏ phụ thuộc vào việc bổ nhiệm người tài có đúng hay không, nếu bổ nhiệm đúng và làm tốt, tập thể nhất định sẽ tốt.]
[Tất cả chúng ta đều tin tưởng vào tôitai game ban ca, tôi có khả năng làm tốt trong tương lai; nếu không có niềm tin, tôi sẽ không thể làm tốt; nếu tôi có khả năng nhưng không có niềm tin từ mọi người, tôi sẽ cố gắng tạo niềm tin. Có người do dự ở Đại Trương, rời đi rồi nói rằng cả đời không muốn làm việc ở đây nữa vì bị người khác kiểm soát là không thú vị và không có tương lai. Thực tế, tôi cũng bị Đại Trương kiểm soát, điều này xuất phát từ niềm tin. Vì tư duy của họ bị định hình và họ không hiểu rõ về triết lý của Đại Trương, không hiểu về hệ thống và nhiệm vụ của Đại Trương, nên họ chỉ có thể làm theo cách thụ động, điều này thật mệt mỏi và đau khổ. Sau nhiều năm, họ vẫn cảm thấy thất vọng và rời đi, rút ra kết luận rằng ra ngoài còn tệ hơn ở Đại Trương. Lời khuyên của tôi là hãy tự hỏi tâm trí bạn đang đối diện với Đại Trương như thế nào, tại sao có người ở Đại Trương lại cảm thấy hạnh phúc, có người lại cảm thấy đau khổ, và tại sao có người vừa hạnh phúc vừa có thành tích?]
[Chúng ta thấy rằng có những người trong xã hội thiếu niềm tin và tâm hồnbắn cá đổi card, kiếm tiền mà không có nguyên tắc. Bạn nói đó là lừa đảo, nhưng điều đó chủ yếu xuất phát từ việc nhiều người chưa có quan niệm tiêu dùng lành mạnh và không đủ kiên định. Những người kiên định không dễ bị lừa. Giá trị của Đại Trương không chỉ đơn giản là bán hàng kiếm tiền mà còn truyền bá mối quan hệ giữa con người và một niềm tin về cuộc sống, đó mới là văn hóa Đại Trương, và cũng là điều tôi muốn mọi người hiểu trong năm nay.]
[Cô ấy làm rất nhiều công việc không phải để chiều lòng người khác mà là để giữ vững tâm hồn của mình. Cô ấy có thể lãi thấpbắn cá đổi card, nghèo khó, không nổi tiếng, nhưng điều đó không quan trọng. Điều quan trọng là cô ấy đã có linh hồn của riêng mình, và cô ấy sẽ đi xa và đi tốt. Ngược lại, những người chạy theo danh tiếng và hư danh không nhất thiết là người cao thượng, và họ cũng không nhất thiết có tự tin. Một công ty tự tin và vững chắc là một công ty xây dựng từng bước, hoàn thiện hệ thống và kiên trì với niềm tin của mình.]
